近日，在黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上，電建核電公司黨委負(fù)責(zé)人“敲黑板、劃重點(diǎn)”，以黨建工作五個(gè)“錦囊”助推公司上下奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面，以優(yōu)異成績(jī)慶祝建黨100周年。
持續(xù)深化黨的政治建設(shè)，把準(zhǔn)高質(zhì)量發(fā)展之舵。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在全國(guó)抗擊新冠肺炎疫情表彰大會(huì)上的講話精神，毫不放松抓好常態(tài)化疫情防控。繼續(xù)在斗爭(zhēng)一線考察、識(shí)別各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。要進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織和群團(tuán)組織的作用，切實(shí)關(guān)心關(guān)愛海外職工。組織開展好慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年系列活動(dòng)。注重從講政治的高度思考和推進(jìn)改革發(fā)展工作，進(jìn)一步提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。落實(shí)黨委在公司重大決策中的決定權(quán)、把關(guān)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神同習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述貫通起來(lái)。
持續(xù)深化基層組織建設(shè)，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展之基。持續(xù)健全基層黨的組織體系，按照集團(tuán)公司“黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)深化拓展年”活動(dòng)要求，貫徹落實(shí)公司《基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施意見》，推動(dòng)各基層黨組織建設(shè)由標(biāo)準(zhǔn)向先進(jìn)轉(zhuǎn)化提升。加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，選拔一批講政治、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的干部充實(shí)到黨務(wù)干部隊(duì)伍中來(lái)。按照培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合公司干部培訓(xùn)，統(tǒng)籌安排基層黨組織書記培訓(xùn)和黨務(wù)骨干培訓(xùn)。積極從疫情防控一線、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線、青年團(tuán)員骨干和高知識(shí)、高技能群體中發(fā)展黨員。修訂公司黨委《關(guān)于推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》,圍繞公司2021年改革發(fā)展重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，從黨建工作角度研究有效措施。加強(qiáng)黨群工作考核，進(jìn)一步細(xì)化考核指標(biāo)，創(chuàng)新考核方式，強(qiáng)化考核結(jié)果在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核中的應(yīng)用。
持續(xù)深化隊(duì)伍建設(shè)，匯集高質(zhì)量發(fā)展之智。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的組織路線，綜合分析研判怎樣選準(zhǔn)“好干部”、怎樣培養(yǎng)“好干部”、怎樣用好“好干部”。加大干部交流和年輕干部選拔培養(yǎng)力度，進(jìn)一步優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。強(qiáng)化干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)工作，組織開展管理干部高級(jí)研修班等。認(rèn)真組織開展年度干部測(cè)評(píng)。深化實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。進(jìn)一步加大國(guó)際型人才、核電產(chǎn)業(yè)人才、復(fù)合型人才的培養(yǎng)力度，加大核電管理和技能人才儲(chǔ)備；拓展員工多元化發(fā)展渠道，為公司的國(guó)際化、核電戰(zhàn)略及多元化戰(zhàn)略發(fā)展提供智力支持和人才保障。繼續(xù)完善職業(yè)發(fā)展管理，拓展能力等級(jí)上線，拓展技術(shù)型、技能型人才晉升通道，提高人才待遇，激發(fā)工作積極性。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，加大對(duì)核心技能人才的培養(yǎng)力度，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
持續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢高質(zhì)量發(fā)展之堤。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，加強(qiáng)對(duì)責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督、檢查與考核，重點(diǎn)對(duì)各單位第一責(zé)任人履責(zé)、班子成員履行“一崗雙責(zé)”、責(zé)任制目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)以及發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題進(jìn)行考核與責(zé)任追究。加強(qiáng)政治紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，持之以恒落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決糾治“四風(fēng)”，嚴(yán)禁形式主義、官僚主義，加強(qiáng)重大節(jié)日期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，不斷鞏固和深化作風(fēng)建設(shè)工作成果。強(qiáng)化全面監(jiān)督制約，嚴(yán)格干部管理與監(jiān)督，認(rèn)真做好干部任用考察、廉潔提醒談話工作。針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，組織開展專項(xiàng)治理和專項(xiàng)檢查工作，促進(jìn)上級(jí)和公司黨委重大決策部署和制度規(guī)定的落實(shí)與執(zhí)行。深入開展巡察工作。強(qiáng)化巡察成果運(yùn)用，對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，要透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，深刻分析，挖出深層原因。按照2021年計(jì)劃開展對(duì)基層黨組織的巡察工作和被巡察單位的整改落實(shí)情況的“回頭看”。
持續(xù)深化宣傳思想工作，凝聚高質(zhì)量發(fā)展之力。抓緊抓牢思想政治工作，切實(shí)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動(dòng)權(quán)。堅(jiān)持落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課、作形勢(shì)任務(wù)報(bào)告制度。加強(qiáng)黨建文化與企業(yè)文化的融合，將習(xí)近平總書記在國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議上明確的國(guó)有企業(yè)使命、發(fā)展方向融入公司企業(yè)文化之中。有力有效開展正面宣傳與輿論引導(dǎo)，結(jié)合中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年慶?；顒?dòng)的開展，做好公司改革發(fā)展業(yè)績(jī)成果的宣傳，講好電建故事。以“回眸十三五”為主題，大力宣傳公司“十三五”期間的業(yè)績(jī)。圍繞深入研判經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)、立足主業(yè)主責(zé)、明確業(yè)務(wù)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)布局方向、找準(zhǔn)發(fā)展路徑等，組織策劃“展望十四五”主題宣傳。深化外宣工作，強(qiáng)化輿情管控與處置。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作，深入推進(jìn)職工創(chuàng)新工作室建設(shè)，積極開展崗位練兵、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議征集等活動(dòng)。深入實(shí)施“員工關(guān)愛工程”，組織好“送溫暖”、“送清涼”等活動(dòng)。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，做好團(tuán)青骨干“推優(yōu)”入黨工作。關(guān)注青年員工思想問(wèn)題，從青年員工入職培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、崗位成長(zhǎng)、生活保障等方面入手，積極做好服務(wù)青年工作。
評(píng)論