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寧夏電建工會抓好“六個著力”,同頻共振實現(xiàn) “十四五”發(fā)展良好開局

山東電建寧夏公司發(fā)布時間:2021-02-28 10:30:19  作者:王晶

2月7日,山東電建寧夏公司召開七屆七次職工代表大會。山東電建寧夏公司工會緊緊圍繞“高質(zhì)量發(fā)展年”主題,緊盯全年主要目標(biāo)和工作任務(wù),以“六個著力”為抓手,同頻共振實現(xiàn)公司“十四五”發(fā)展良好開局。

一是著力凝聚職工智慧,匯聚高質(zhì)量發(fā)展力量。充分發(fā)揮工會宣傳教育陣地作用,利用網(wǎng)站、微信等深入解讀“兩會”精神,傳播“兩會”聲音,把統(tǒng)一思想,激發(fā)職工主人翁責(zé)任感,凝聚智慧力量作為工會的首要重要任務(wù)。

發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室?guī)幼饔?,深入開展職工“五小”活動、工藝創(chuàng)新活動和項目創(chuàng)優(yōu)工作,為企業(yè)提升科技創(chuàng)新能力厚植土壤。工會積極推薦職工創(chuàng)新成果參加寧夏總工會職工創(chuàng)新成果評選和展示,拿出專項資金對優(yōu)秀創(chuàng)新成果進(jìn)行獎勵,讓職工在創(chuàng)新創(chuàng)效中提升能力、體現(xiàn)價值。

二是著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基。堅持職代會制度作為依靠職工辦企業(yè)的重要舉措,充分保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。堅持發(fā)揮職代會閉會期間職工代表組長聯(lián)席會、廠務(wù)公開等民主管理作用,建設(shè)“陽光企業(yè)”。堅持集體合同平等協(xié)商工作,推動勞動用工規(guī)范管理,鞏固企職和諧勞動關(guān)系,維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定。加強(qiáng)勞動保護(hù)監(jiān)督,發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督機(jī)制作用,堅持以“安康杯”競賽活動為載體,立足于企業(yè)安全生產(chǎn)和職工權(quán)益維護(hù),緊貼生產(chǎn)實際,發(fā)揮好工會組織動員和監(jiān)督作用,凝聚安全管控合力,營造安全工作氛圍。發(fā)揮女職工組織作用,認(rèn)真履行維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益保護(hù)職能。

三是著力提升職工素質(zhì),增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展動能。廣泛開展崗位練兵、技能競賽活動,以賽促學(xué),以賽促技,引導(dǎo)職工立足崗位,強(qiáng)化學(xué)練技能,增強(qiáng)在崗位成才的信心。發(fā)揮職工的自主學(xué)習(xí)力,為職工提供學(xué)習(xí)書籍,營造讀書學(xué)習(xí)氛圍,拓展職工知識面。常態(tài)化開展“導(dǎo)師帶徒”活動,傳承企業(yè)“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng),以老帶新,以優(yōu)促新,為提升新員工能力提供條件。

四是著力打造文化品牌,倡導(dǎo)高質(zhì)量發(fā)展主旋律。發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用。開展“電建夢 勞動美”職工美篇作品創(chuàng)作比賽,展示勞動一線職工的精神風(fēng)貌和項目火熱的勞動畫面。結(jié)合項目工程進(jìn)展關(guān)鍵點,開展勞動競賽,掀起職工攻堅克難、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的項目建設(shè)高潮。以唱響高質(zhì)量發(fā)展主旋律為要求,以項目作為文化品牌建設(shè)主陣地,持續(xù)開展職工工地文化節(jié)系列活動,鼓足干勁,激發(fā)斗志,助力高質(zhì)量發(fā)展。

五是著力發(fā)揮“建家”成效,營造高質(zhì)量發(fā)展氛圍。    關(guān)注疫情狀態(tài),及時為職工提供防護(hù)用品,切實保障職工的身體健康。做好項目職工的生活保障,開展豐富多彩的項目文化生活,同時要兼顧到家屬的穩(wěn)定工作。堅持“春送慰問”、“夏送清涼”、“秋送助學(xué)”、“冬送溫暖”活動,創(chuàng)造安全健康的工作氛圍,助力項目建設(shè)。時刻關(guān)心海外員工的工作與生活,力所能及幫助海外員工家屬解決實際困難。

六是著力提高工會建設(shè)質(zhì)量,增強(qiáng)服務(wù)工作能力。堅持以職工為中心,健全完善相關(guān)制度和工作機(jī)制,將全心全意依靠職工辦企業(yè),解決職工實際困難貫徹到實際工作中,進(jìn)一步做實做好做到位。推進(jìn)工會信息化建設(shè),充分利用好“互聯(lián)網(wǎng)+”,履行好參與、建設(shè)、維護(hù)、教育職能。加強(qiáng)工會干部自身學(xué)習(xí)和能力培訓(xùn),拓展工作思路,創(chuàng)新工作方法,增強(qiáng)服務(wù)意識、提升服務(wù)水平。

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