中國電力網(wǎng)訊 凡學百藝,莫不有師,以師帶徒,薪火相傳。為發(fā)揮師帶徒新作用,引領青工共成長。六五四分局開展一對一及一對多等各形式的互幫互學活動,為幫助青工盡快提升整體素質,在工作中做出良好成績,努力營造學技術、練本領、強素質打造良好氛圍。
近日開展的六五四分局師帶徒簽訂活動,分局共計有11對師徒按照要求結對子。簽訂儀式上,分局培訓專責宣讀了師帶徒管理辦法,明確師徒關系及雙方的責任、權利和義務。分局青工根據(jù)自主、自愿的原則選擇師傅,師傅結合徒弟的學習能力、工作經(jīng)驗和職業(yè)規(guī)劃,制定相應的培養(yǎng)計劃。認真履行師徒責任,對徒弟言傳身教,以自身的技能助力徒弟成長。在全體參會人員的見證下簽訂師帶徒協(xié)議,簽字開始前徒弟分別向自己的師傅彎腰敬茶,簽字完成后師傅、徒弟合影留念。白紙黑字,刻印的是師傅對徒弟傾囊相授的責任,茶水清香,流露的徒弟對師傅的敬重。“我在未來的工作中將堅定信心,虛心學習,做到敬業(yè)、精業(yè)、勤業(yè),不斷提高自己的技術技能水平,”會上,徒弟代表徐辰昕信心滿滿地說。
最后,分局局長寄語新員工,首先要樹立正確的人生觀、價值觀,堅定理想信念,立足崗位認真學習,積極投身電網(wǎng)建設事業(yè);其次要做一個有政治意識、安全意識、服務意識和廉潔意識的行動者,主動加強政治理論學習,嚴格遵守安全規(guī)章制度,堅守廉潔底線清白做人干凈做事;最后要勤思善悟,多問多學,在工作中注重提高能力,盡快融入團隊,努力成為電網(wǎng)發(fā)展的中堅力量。
據(jù)了解,六五四分局始終注重從青年員工自身成長發(fā)展特點出發(fā),切實遵循他們的成長規(guī)律,尊重他們發(fā)展的自主要求,要求師傅本著認真負責的態(tài)度為徒弟制定培養(yǎng)計劃與目標。針對新員工的上崗要求,同時結合崗位需求及專業(yè)側重要求,深入細致的制定培養(yǎng)計劃。從營銷服務、運檢技術、安全管理為重點,傳授學習方法,制定有針對性、階段性的短期及長期計劃,將優(yōu)良的工作作風、豐富的專業(yè)技能、警惕的安全生產(chǎn)經(jīng)驗傳授給徒弟。
日后,分局將在師帶徒的后續(xù)管理中,嚴格按照上級要求認真進行管理、考核和評比,確保”“傳、幫、帶”活動落到實處,取得實效。通過簽訂“師帶徒”協(xié)議以及分局人才培養(yǎng)工作中制訂長期的培養(yǎng)計劃,讓青工養(yǎng)成樂于學知識、長技術、練技能的良好習慣,激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力,增強對工作的使命感和自豪感。
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