爭當(dāng)推動綠色能源發(fā)展的青春先鋒
國家電力投資集團(tuán)有限公司團(tuán)委書記、群團(tuán)部副主任 許彬
國家電力投資集團(tuán)有限公司(簡稱國家電投)作為中央直接管理的特大型國有重要骨干企業(yè)，公司團(tuán)委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，深化落實(shí)習(xí)近平總書記“2·26”重要批示精神，緊緊圍繞共青團(tuán)中央、央企團(tuán)工委和集團(tuán)公司黨組工作部署，深化黨建帶團(tuán)建、精神素養(yǎng)提升工程等重點(diǎn)任務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年大力實(shí)施思想引領(lǐng)、崗位建功、創(chuàng)新創(chuàng)效、關(guān)心關(guān)愛、志愿公益等各項工作。
國家電投現(xiàn)有在冊職工13萬，其中35周歲以下青年50720名，其中共青團(tuán)員21268名、專(兼)職團(tuán)干部3482名。國家電投團(tuán)委下設(shè)二級單位團(tuán)組織68個，共有團(tuán)委207個、團(tuán)總支66個、團(tuán)支部1023個，設(shè)置北京、上海、華東、中南、西北、西南、東北7個團(tuán)青協(xié)作區(qū)，實(shí)施區(qū)域性團(tuán)組織共建。
強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，把牢青春航向
國家電投團(tuán)委始終堅持黨旗所指就是團(tuán)旗所向，緊緊圍繞各項中心任務(wù)，強(qiáng)化黨的理論學(xué)習(xí)和形勢任務(wù)教育，從青年特點(diǎn)出發(fā)，不斷豐富學(xué)習(xí)載體和資源，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，切實(shí)做到“兩個維護(hù)”，凝聚和激發(fā)推動集團(tuán)公司戰(zhàn)略落地團(tuán)結(jié)奮斗的青春合力。
扎實(shí)開展團(tuán)員和青年主題教育。認(rèn)真落實(shí)團(tuán)中央工作部署，建立青年學(xué)習(xí)年度清單，組織各級團(tuán)組織定期開展專題學(xué)習(xí)并及時錄入“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)。開展愛國主義主題教育活動，邀請上海核工(原728)院老專家繆鴻興及榮獲一等功的姜文華大校等資深前輩講述愛國精神，組織對參與解放戰(zhàn)爭、抗美援朝和新中國建設(shè)的離休干部開展慰問和采訪，開展兩屆“我心中的國家電投”青年演講賽，舉辦各級總部、機(jī)關(guān)青年“青春心向黨 同唱一首歌”快閃活動，發(fā)布國家電投團(tuán)委首支原創(chuàng)歌曲《青春逐夢2035》。積極挖掘基層團(tuán)青工作經(jīng)驗做法，形成“一團(tuán)一品”可參考的工作案例。
縱深推進(jìn)青年精神素養(yǎng)提升工程。深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記給航天科技空間站建造團(tuán)隊和航空工業(yè)羅陽青年突擊隊員重要回信精神，每年召開五四青年大會、青年精神素養(yǎng)提升工程交流會及座談會，邀請“五四運(yùn)動”發(fā)起人及杰出的無產(chǎn)階級革命家李大釗先生的后人李建生、中華全國總工會副主席高鳳林、雷鋒精神傳人陳雅娟、中央企業(yè)團(tuán)工委副書記、中央企業(yè)青聯(lián)副主席周林、中航集團(tuán)沈飛“羅陽青年突擊隊”隊員以及國家電投歷屆勞模工匠講述奮斗圓夢故事。結(jié)合“學(xué)習(xí)二十大、永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)新征程”等主題教育實(shí)踐活動，舉辦多場青年演講比賽，選拔優(yōu)秀青年參加全國電力行業(yè)宣講賽，榮獲一金三銀、優(yōu)秀組織單位獎。開展“我和先輩比奮斗”組織生活會，在團(tuán)青宣傳平臺開設(shè)“青年說”專欄展現(xiàn)討論成果，提煉國家電投青年的精神特質(zhì)“胸懷信仰、干有力量、成就夢想”。國家電投作為戰(zhàn)略合作伙伴參加2024年世界青年發(fā)展論壇主論壇、青年圓桌會和“筑夢絲路”青年發(fā)展計劃海外項目，國家電投團(tuán)委作題為《“青”風(fēng)拂綠，共繪地球新風(fēng)景》主旨發(fā)言，呼吁青年擁抱新的技術(shù)，發(fā)揮創(chuàng)新激情，以友好合作的狀態(tài)做引領(lǐng)社會風(fēng)尚的踐行者。
著力提升思想政治引領(lǐng)實(shí)效。落實(shí)《中央企業(yè)實(shí)施“青馬工程”規(guī)范化工作指引》，推薦多名優(yōu)秀青年參加全國“青馬工程”國企班，結(jié)合集團(tuán)公司新員工“三銳”(新銳、智銳、菁銳)培養(yǎng)體系和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)要求，連續(xù)開展三期“青馬工程”培訓(xùn)班，組織270名優(yōu)秀基層青年骨干開展40次研討，形成12份開題報告，成立全國7個青馬學(xué)習(xí)小組，聘請系統(tǒng)內(nèi)外“青馬導(dǎo)師”指導(dǎo)“青馬學(xué)習(xí)”常態(tài)化開展，實(shí)現(xiàn)“青馬工程”在集團(tuán)公司所有二級單位的全覆蓋。編發(fā)國家電投首份團(tuán)青報紙《韶華》，系統(tǒng)3名青年被選舉為團(tuán)十九大正式代表，集團(tuán)公司黨組與代表座談交流。國家電投團(tuán)委每年赴新疆、青海、內(nèi)蒙古等20余個省市地區(qū)，為一線青年和新入職員工講授形勢與任務(wù)主題團(tuán)課。
注重崗位實(shí)踐建功，展現(xiàn)青春作為
圍繞集團(tuán)公司年度重點(diǎn)任務(wù)，依托“隊、號、手、崗、賽”等青字號品牌創(chuàng)建，扎實(shí)開展建功行動，將青年思想引領(lǐng)工作的成效落在崗位建功和具體業(yè)績中，著力提升青年的獲得感、成就感和參與感。
組織動員青年參與急難險重任務(wù)。連續(xù)三年開展“青年先鋒·項目建功”專項行動，組建567支青年突擊隊，圍繞電力安全保供、能源大基地建設(shè)、核能高質(zhì)量發(fā)展、新興產(chǎn)業(yè)開拓、智慧場站建設(shè)、安質(zhì)環(huán)管理、提質(zhì)增效專項工作等方面開展崗位建功，累計獲取4000多萬千瓦新能源項目指標(biāo)，圓滿完成能源保供等年度目標(biāo)任務(wù)，中國重燃透平葉片制造項目青年突擊隊、“國和一號”示范工程青年突擊隊等重大專項青年集體共同發(fā)起“青年創(chuàng)新創(chuàng)效登高倡議”，以青年奮斗之姿助力國家重大專項安全高質(zhì)量落地。每年評選30余支優(yōu)秀青年突擊隊并開展工作交流，相關(guān)事跡《看，國家電投青年建功的身影》《挺膺擔(dān)當(dāng)，向最難處突擊》《鏖戰(zhàn)風(fēng)雪，有你們，很燃!》等在央媒刊載播出。
促進(jìn)青年在創(chuàng)新創(chuàng)效中成長成才。開展跨區(qū)域組織壓縮空氣儲能項目等4個青年創(chuàng)新聯(lián)盟項目，邀請兄弟央企集團(tuán)資深青年技術(shù)專家現(xiàn)場交流創(chuàng)新成果，實(shí)施青年科技人才下基層、進(jìn)現(xiàn)場交流。組織500余項青年“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效項目申報評選，舉辦“3060，雙碳有我”青年創(chuàng)新大賽，累計征集創(chuàng)新成果近300項。開展首次青年創(chuàng)新工作室創(chuàng)新力提升專題培訓(xùn)，成立光伏無人機(jī)巡檢、核島工藝等150余個青年創(chuàng)新工作室。積極推薦優(yōu)秀創(chuàng)新項目和青年參與“振興杯”等國家級競賽評選工作，北京公司“天巡一號”無人機(jī)智能巡檢系統(tǒng)等多個項目獲獎。
有效推動青年助力安全生產(chǎn)工作。開展國家電投青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動，全系統(tǒng)組建256個青安崗，并開展主題團(tuán)日、警示教育、隱患排查、知識培訓(xùn)、崗位練兵和創(chuàng)新攻關(guān)“六個一”行動，期間開展“青力護(hù)航 安全發(fā)展”青年安全知識答題競賽，吸引近50萬人次青年及承包商青年在線參加，創(chuàng)職工技能競賽歷屆人數(shù)最高，持續(xù)加強(qiáng)青工“基礎(chǔ)”能力培育。組織安全演講比賽、辯論賽和主題交流等各類安全教育活動，山東核電2號機(jī)運(yùn)行一值、黃河公司鑫業(yè)電解分廠綜合三班、內(nèi)蒙古公司電力分公司電氣檢修分場電氣一班等單位獲全國、集團(tuán)青年安全生產(chǎn)示范崗。
打造集團(tuán)“映山紅”愛心公益品牌。“映山紅”項目2003年發(fā)起以來，活動捐款金額達(dá)1182萬余元，累計資助8782人;建立34個愛心助學(xué)工作站，“映山紅”希望小學(xué)36所;46個“映山紅”愛心書屋。已覆蓋全國所有省份及海外10余個國家。目前，“映山紅”衍生出17個子品牌，全系統(tǒng)注冊青年志愿者3萬余人。在“映山紅”志愿服務(wù)20周年紀(jì)念大會。國資委社會責(zé)任局、團(tuán)中央志愿服務(wù)中心表示“國家電投“映山紅”項目連續(xù)堅持20余年，已經(jīng)成為中央企業(yè)志愿服務(wù)乃至中國青年志愿服務(wù)中具有標(biāo)桿性、引領(lǐng)性的項目”。會上，發(fā)布國家電投集團(tuán)首個公益品牌，并聯(lián)合通用集團(tuán)、新興際華集團(tuán)、中國科協(xié)、中國青基會、中央電視臺等5家單位，面向部分幫扶縣域，啟動專項醫(yī)療救助、能源科普、關(guān)愛幼兒等公益行動。在中央企業(yè)公益助農(nóng)直播中，組織青年達(dá)人擔(dān)任“映山紅·愛心云采”好物推薦官，在線宣傳集團(tuán)公司定點(diǎn)扶貧縣農(nóng)產(chǎn)品，累計觀看30萬人次，累計交易額超800萬元，積極助力鄉(xiāng)村振興。
聯(lián)合團(tuán)中央青年志愿者行動指導(dǎo)中心、共青團(tuán)陜西省委、中共延安市委聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于遴選2024年全國大學(xué)生延安精神志愿宣講團(tuán)的公告》，遴選出1000支大學(xué)生志愿服務(wù)團(tuán)隊，面向?qū)W校師生或周邊社區(qū)居民、企事業(yè)單位員工等，開展延安精神宣講。
關(guān)心青年成長需求，共筑青春家園
國家電投團(tuán)委始終心系青年、緊緊依靠青年、竭誠服務(wù)青年，完善聯(lián)系服務(wù)青年的工作機(jī)制，聚焦青年單身聯(lián)誼、低碳生活、趣味文體等需求，開展關(guān)心慰問及青年聯(lián)誼系列活動，連續(xù)21年縱深推進(jìn)“映山紅”青年志愿服務(wù)及公益品牌行動，助力提升集團(tuán)公司社會責(zé)任與ESG影響力。
積極暢通青年成長成才渠道。深入落實(shí)《中長期青年發(fā)展規(guī)劃(2016—2025年)》，深化崗位練兵、導(dǎo)師帶徒、技術(shù)比武等活動，用好“青春大講堂”“青馬學(xué)堂”等載體，舉辦兩屆“青藍(lán)杯”青年英語風(fēng)采競賽暨中外跨文化交流論壇、“青安杯”青年安全生產(chǎn)知識競賽，產(chǎn)生優(yōu)秀青年人才246名向集團(tuán)黨組及有關(guān)職能部門推薦，競賽被納入集團(tuán)公司工會“建功創(chuàng)一流”職工技能競賽序列，激勵基層青年選手踴躍報名。
積極選樹宣傳先進(jìn)青年典型。近三年，國家電投團(tuán)委榮獲全國優(yōu)秀共青團(tuán)員、全國志愿服務(wù)項目、全國青年文明號、全國青年安全生產(chǎn)示范崗、全國優(yōu)秀青年突擊隊等上級組織榮譽(yù)60余項。選樹推薦電投時代青年楷模國核設(shè)備豆存印、劉偉等優(yōu)秀青年榜樣參與集團(tuán)宣講，建立優(yōu)秀青年典型數(shù)據(jù)庫，吸納1500余個優(yōu)秀青年集體和個人入庫。做好“推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才”的“雙推”工作，評選國家電投青年標(biāo)兵、五四先進(jìn)青年集體和個人以及“映山紅”志愿服務(wù)優(yōu)秀團(tuán)隊和個人850余項，在團(tuán)青宣傳平臺“青年技術(shù)獵頭”“青年班組長”“青年工匠”等專欄報道，被央媒平臺宣傳80余次。
努力提升青年關(guān)心關(guān)愛實(shí)效。積極關(guān)心慰問偏遠(yuǎn)場站、生產(chǎn)一線，祖國邊疆、艱苦地區(qū)等戰(zhàn)線的基層團(tuán)員青年。組織在京單位開展系列文體交流活動、紅色觀展、讀書分享等活動，切實(shí)提升服務(wù)青年質(zhì)量和水平。抓好“我為青年做件事”，積極聯(lián)合政府部門、學(xué)校、醫(yī)院等外部企業(yè)，開展豐富多樣的“For You”單身青年聯(lián)誼活動，推動400余對男女青年牽手成功。
重視基層夯實(shí)基礎(chǔ)，凝聚青春合力
國家電投團(tuán)委不斷深化共青團(tuán)改革和建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)“強(qiáng)基固本”工程與全面從嚴(yán)治團(tuán)，與時俱進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)青工作方法，推動團(tuán)青工作科學(xué)化管理、規(guī)律化組織、精準(zhǔn)化調(diào)度，形成上下聯(lián)動、整體協(xié)同的團(tuán)青工作格局。
鞏固拓展黨建帶團(tuán)建成果。嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作的意見》，堅持黨建工作和團(tuán)建工作同部署、同落實(shí)、同考核，建立團(tuán)委“1361”工作機(jī)制。各級黨組織每半年至少聽取1次共青團(tuán)工作匯報，集團(tuán)團(tuán)委每3個月系統(tǒng)研究部署1次青年工作等，推動所屬單位團(tuán)組織及團(tuán)青協(xié)作區(qū)按期換屆，明確團(tuán)干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)，配齊配強(qiáng)專兼職團(tuán)干部，為黨的隊伍和黨的事業(yè)輸送政治儲備力量。
著力優(yōu)化團(tuán)組織效能。全面落實(shí)《新時代全面從嚴(yán)治團(tuán)實(shí)施綱要》，聚焦基層團(tuán)干部流轉(zhuǎn)快、年紀(jì)輕、經(jīng)驗缺、歷練少等情況，通過專項工作每年選拔5-10名優(yōu)秀二三級單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人到集團(tuán)總部掛職鍛煉，在“智慧團(tuán)建”平臺開展基層團(tuán)支部對標(biāo)定級，與團(tuán)內(nèi)榮譽(yù)掛鉤，規(guī)范“推優(yōu)入黨”流程，編印《集團(tuán)公司共青團(tuán)工作指南2.0》《集團(tuán)公司“一團(tuán)一品”優(yōu)秀工作案例匯編》并定期更新。
切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)。落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于年輕干部和團(tuán)干部的重要要求，按照《中央企業(yè)基層團(tuán)組織書記述職評議考核辦法》，連續(xù)3年開展二、三級單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人年度述職，要求各單位團(tuán)組織每年向所在單位黨組織匯報工作。每年召開4次國家電投團(tuán)委(擴(kuò)大)會，傳達(dá)企業(yè)形勢與任務(wù)要求，通報解讀集團(tuán)經(jīng)營、發(fā)展、安全等相關(guān)數(shù)據(jù)，讓系統(tǒng)各級團(tuán)組織及團(tuán)員青年了解中心工作在哪里、怎么做。聯(lián)合集團(tuán)紀(jì)檢組，結(jié)合青馬培訓(xùn)開展“扣好人生第一?？圩?rdquo;廉政教育，對團(tuán)干部選拔、使用、待遇、獎懲進(jìn)行制度明確，筑牢“實(shí)在、實(shí)干、實(shí)績”的鮮明導(dǎo)向。
面向未來，國家電投團(tuán)委將緊緊圍繞共青團(tuán)中央工作部署，進(jìn)一步提高政治站位，始終牢記保障國家能源安全責(zé)任使命，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“均衡增長戰(zhàn)略”，聚焦企業(yè)中心大局，以“青春心向黨 建功創(chuàng)一流”主題實(shí)踐活動為工作品牌，以“六青”(青宣、青馬、青拓、青創(chuàng)、青安、青巢)與“映山紅”愛心公益行動為工作抓手，堅持黨建帶團(tuán)建，深化青年精神素養(yǎng)提升工程，全面推進(jìn)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，推動各項重點(diǎn)工作落實(shí)落地，持續(xù)增強(qiáng)團(tuán)的政治性、先進(jìn)性、群眾性，不斷彰顯國家電投青年新質(zhì)力量!
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