湘潭發(fā)電公司已是集團(tuán)公司“一流企業(yè)”方陣中的一員,成績(jī)斐然、令人鼓舞。但要實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)一流、樹品牌、全面提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力”的目標(biāo),就必須要攻克煤耗高這一短板,一流的企業(yè)要有一流的指標(biāo),只有集員工之智、舉全員之力攻堅(jiān)克難,才能推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
煤耗是火電企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。要提高員工節(jié)能降耗的思想意識(shí),充分認(rèn)識(shí)到節(jié)能降耗是關(guān)系企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵所在,從一點(diǎn)一滴做起,在各自的日常工作中自覺養(yǎng)成節(jié)能的意識(shí)和良好的習(xí)慣。節(jié)能降耗是全員的事情,要克服畏難情緒,認(rèn)識(shí)再提高。
建立健全員工績(jī)效與節(jié)能降耗指標(biāo)掛鉤機(jī)制。作為管理人員,應(yīng)當(dāng)設(shè)置合理的指標(biāo)體系,將員工的切身利益與崗位節(jié)能貢獻(xiàn)緊密關(guān)聯(lián),樹立正確的導(dǎo)向,發(fā)揮績(jī)效評(píng)價(jià)考核指揮棒的作用,才能確保能耗指標(biāo)和節(jié)能措施的實(shí)現(xiàn)。
強(qiáng)化節(jié)能管理,提高自身的管理能力,認(rèn)真協(xié)調(diào)各專業(yè)的關(guān)系,從燃料、摻燒、電量等方面著手,以燃單成本最低、企業(yè)效益最大化為原則,以109項(xiàng)能耗管理指標(biāo)達(dá)設(shè)計(jì)值為抓手,堅(jiān)決打贏節(jié)能降耗的“人民戰(zhàn)爭(zhēng)”。
充分發(fā)揮節(jié)能辦公室的職能,以動(dòng)態(tài)達(dá)設(shè)計(jì)值為重點(diǎn)抓好優(yōu)化運(yùn)行,將指標(biāo)落實(shí)到運(yùn)行的每個(gè)崗位和人員;通過節(jié)能問題督辦,落實(shí)設(shè)備治理和整改,確保設(shè)備參數(shù)運(yùn)行在設(shè)計(jì)工況;開展節(jié)能日常督查,促使員工養(yǎng)成節(jié)能降耗的工作習(xí)慣,并形成長(zhǎng)效機(jī)制。
工欲善其事,必先利其器。依靠技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)的節(jié)能降耗工作,發(fā)揮設(shè)備的最優(yōu)水平、自動(dòng)控制的最優(yōu)策略。他山之石,可以攻玉,要站在巨人的肩膀上去解決困擾已久的“頑疾”,閉門造車、坐井觀天是永遠(yuǎn)也解決不了問題的,要立足當(dāng)下,放眼長(zhǎng)遠(yuǎn),通過調(diào)研、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù),才能起到事半功倍的效果。
進(jìn)一步樹立和加強(qiáng)“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、高、快、新”的工作作風(fēng)。節(jié)能降耗正在進(jìn)行中,要達(dá)到國(guó)家相關(guān)部門的煤耗標(biāo)準(zhǔn)要求,我們的差距還很大,路也還很遠(yuǎn),需要有等不起、慢不得、坐不住的緊迫感,才能把握機(jī)會(huì),開創(chuàng)新局面。
主辦單位:中國(guó)電力發(fā)展促進(jìn)會(huì) 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng):北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國(guó)網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷售熱線:400-007-1585
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湘潭發(fā)電公司已是集團(tuán)公司“一流企業(yè)”方陣中的一員,成績(jī)斐然、令人鼓舞。但要實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)一流、樹品牌、全面提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力”的目標(biāo),就必須要攻克煤耗高這一短板,一流的企業(yè)要有一流的指標(biāo),只有集員工之智、舉全員之力攻堅(jiān)克難,才能推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
煤耗是火電企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。要提高員工節(jié)能降耗的思想意識(shí),充分認(rèn)識(shí)到節(jié)能降耗是關(guān)系企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵所在,從一點(diǎn)一滴做起,在各自的日常工作中自覺養(yǎng)成節(jié)能的意識(shí)和良好的習(xí)慣。節(jié)能降耗是全員的事情,要克服畏難情緒,認(rèn)識(shí)再提高。
建立健全員工績(jī)效與節(jié)能降耗指標(biāo)掛鉤機(jī)制。作為管理人員,應(yīng)當(dāng)設(shè)置合理的指標(biāo)體系,將員工的切身利益與崗位節(jié)能貢獻(xiàn)緊密關(guān)聯(lián),樹立正確的導(dǎo)向,發(fā)揮績(jī)效評(píng)價(jià)考核指揮棒的作用,才能確保能耗指標(biāo)和節(jié)能措施的實(shí)現(xiàn)。
強(qiáng)化節(jié)能管理,提高自身的管理能力,認(rèn)真協(xié)調(diào)各專業(yè)的關(guān)系,從燃料、摻燒、電量等方面著手,以燃單成本最低、企業(yè)效益最大化為原則,以109項(xiàng)能耗管理指標(biāo)達(dá)設(shè)計(jì)值為抓手,堅(jiān)決打贏節(jié)能降耗的“人民戰(zhàn)爭(zhēng)”。
充分發(fā)揮節(jié)能辦公室的職能,以動(dòng)態(tài)達(dá)設(shè)計(jì)值為重點(diǎn)抓好優(yōu)化運(yùn)行,將指標(biāo)落實(shí)到運(yùn)行的每個(gè)崗位和人員;通過節(jié)能問題督辦,落實(shí)設(shè)備治理和整改,確保設(shè)備參數(shù)運(yùn)行在設(shè)計(jì)工況;開展節(jié)能日常督查,促使員工養(yǎng)成節(jié)能降耗的工作習(xí)慣,并形成長(zhǎng)效機(jī)制。
工欲善其事,必先利其器。依靠技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)的節(jié)能降耗工作,發(fā)揮設(shè)備的最優(yōu)水平、自動(dòng)控制的最優(yōu)策略。他山之石,可以攻玉,要站在巨人的肩膀上去解決困擾已久的“頑疾”,閉門造車、坐井觀天是永遠(yuǎn)也解決不了問題的,要立足當(dāng)下,放眼長(zhǎng)遠(yuǎn),通過調(diào)研、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù),才能起到事半功倍的效果。
進(jìn)一步樹立和加強(qiáng)“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、高、快、新”的工作作風(fēng)。節(jié)能降耗正在進(jìn)行中,要達(dá)到國(guó)家相關(guān)部門的煤耗標(biāo)準(zhǔn)要求,我們的差距還很大,路也還很遠(yuǎn),需要有等不起、慢不得、坐不住的緊迫感,才能把握機(jī)會(huì),開創(chuàng)新局面。